Tuteur Découpe
Formation créée le 23/01/2024. Dernière mise à jour le 29/10/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(8 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiTuteur Découpe
Cette formation va permettre aux stagiaires d'accompagner et de former des opérateurs de production. Elle va leur permettre de transmettre la connaissance des opérations de découpe au couteau et des matériels à employer suivant une méthodologie identique, dans le respect des bonnes pratiques afin de limiter les risques de troubles musculosquelettiques (TMS).
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaitre le rôle d'un tuteur
- Accueillir et intégrer
- Transmettre son savoir, accompagner l'acquisition de compétences en situation de travail
- Evaluer la progression du tutoré
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Opérateur confirmé
Prérequis
- Connaitre les bases de la découpe
- Comprendre et parler la langue française
Contenu de la formation
Accueil, présentation de la formation & évaluation des stagiaires
- Accueil des participants
- Présentation du formateur et des objectifs et du déroulé de la formation (planning, RI, repas, feuilles d'émargement, pauses...)
- Tour de table vérification des niveaux, présentations et attentes des participants
- Evaluation des connaissances des participants, le cas échéant
Le rôle du tuteur
- Qu'est-ce que le tutorat ?
- Qui est peut-être tuteur ? Les qualités attendues
- Ses missions
- Les différents acteurs de l'entreprise et leur rôle
- Les paramètres de la réussite du tutorat
L'accueil, l'intégration
- Préparer l'arrivée du salarié
- Accueillir le nouveau salarié, le mettre en confiance
- Situer le poste dans son environnement
- Transmettre les informations sur le poste et les tâches associées
Transmettre un message, son savoir, accompagner l’acquisition de compétences en situation de travail
- Transmettre un message clair et son savoir-faire
- Le rôle pédagogique : pratiquer l'écoute active et maitriser le langage corporel
- Accompagner l’acquisition de compétences de découpe en situation de travail
Le suivi du tutoré
- Les compétences évaluées
- L'élaboration de la grille d'évaluation et le livret du stagiaire
- La communication avec le tutoré sur sa progression
Équipe pédagogique
• Thierry GAUDIN | référent CARSAT PreventiCoupe | Intervenant pour la MSA | Formateur PRAP IBC | 33 ans d’expérience dans l’Agroalimentaire
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire d'autoévaluation (le cas échéant)
- Feuille de présence
- Pendant la formation : grille d'évaluation des acquis
- En fin de formation : questionnaire de satisfaction stagiaires
- Après la formation : certificat de réalisation par stagiaire
- Après la formation : questionnaire de satisfaction client
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dotée d'un vidéoprojecteur, de prises électriques et rallonges électriques
- Support de formation projeté (communiqué en dématérialisé le cas échéant)
- Méthodes interrogatives, actives et participatives à travers différentes techniques d'animation (test, questionnements, mise en pratique)
Qualité et satisfaction
Satisfaction stagiaires
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(8 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Pas de certification
Capacité d'accueil
Entre 2 et 6 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap mais un échange préalable est nécessaire pour la mise en place des adaptations